Как уволить конфликтного работника (2ое несоверш. детей) Работник не желает увольняться по собственному желанию.
Все нарушения, даже малейшие фиксируйте актами, докладными записками, берите объяснительные, издавайте приказ (замечание, выговор). Накопите несколько актов, можете уволить за систематическое нарушение трудовой (технологической) дисциплины. Или на не выполнение своих должностных обязанностей.