Имеет ли право настоящий работодатель, разглашать информацию о недостаче в 2008 г., потенциальному работодателю? согл. гл
2 марта 2016
Имеет ли право настоящий работодатель, разглашать информацию о недостаче в 2008 г., потенциальному работодателю? согл. гл
ЛЮБУЮ информацию о работнике (персональные данные) можно передавать ТОЛЬКО с письменного согласия работника, ст.88 ТК РФ но вы не докажете, что эти враги передали ваши данные... вот в чём проблема
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу