Работа по совместительству, запись в трудовой.
23 мая 2017
Работа по совместительству, запись в трудовой. В трудовой у сотрудника 2 записи о приеме на работу по совместительству (у нас) и основному месту (у нас тоже). При увольнении будет одна запись или две об увольнении.
Сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку работника по месту основной работы (ч. 5 ст. 66 ТК РФ). Условиями для внесения данной записи являются: - желание работника- - представление документа, подтверждающего работу по совместительству (надлежаще заверенная копия приказа о приеме на работу или справка с места работы по совместительству с указанием реквизитов приказов о приеме на работу, переводах и т.п.) (ч. 5 ст. 66 ТК РФ). Таким образом, работодатель, у которого работник работает по совместительству, не вправе заполнять его трудовую книжку.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу