Что делать , если не отправляют в отпуск?
23 июля 2014
Что делать , если не отправляют в отпуск? скажите, как поступить в данной ситуации? когда ребенку было 4 месяца позвали на работу, т. к некому было работать. сейчас нам 11 месяцев и я хочу продолжить отпуск по уходу за ребенком, потому что не справляюсь с должностными обязанностями. но работодатель не подписывает заявление, т. к. нет работника на мою должность. что мне делать?
Спрашиваете: что делать? Получите ответ: В соответствии с ч. 1 статьи 256 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предоставить женщине (по ее заявлению) отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Вы поняли? ПО ВАШЕМУ ЗАЯВЛЕНИЮ На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям. А Вы отпуск и не просите. Просто, поставьте работодателя (посредством заявления в 2 - х экз., один из которых с отметкой о приеме оставьте себе) в известность о том, что Вы с энного числа уходите в отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. И с указанного в заявлении числа на работу не выходите. Все. Остальное - Вас не касается. Кому Вас заменить - забота работодателя.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу