Уволили с работы за остаточные признаки алкоголя
19 мая 2015
Уволили с работы за остаточные признаки алкоголя Имеет ли право начальство уволить за то что работник пришел на работу с остаточными признаками алкоголя, к технике и всему что касается автоматики не имеет никакого отношения (уборщица к примеру).
Мне кажется нет, не в состоянии алкогольного опьянения, а с остаточными признаками все по несколько разв год приходят. Но для большей уверенности стоит почитать трудовой кодекс. В том случае если там ничего конкретного не указано, работник вполне может оспорить сове увольнение в суде, в этом случае решение будет приниматься на его усмотрение или если есть по Пленуму Верховного суда. Но в суд не каждый захочет идти.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу