Меня уволили незаконно, в то время как я был на больничном, что делать? Добрый День! Хотелось бы обратиться за помощью и за разъяснением вот такой ситуации. Я работал в "Ростовской Текстильной компании" с 21.07.11 г., 14 ноября этого года я попал в больницу, мне была сделана операция, в настоящий момент до сих пор нахожусь на больничном, без моего ведома меня работодатель уволил якобы по собственному желанию 22 ноября 20111г., 1.12.2011 г. я поехал за заработной платой в эту организацию, т.к. денежные ср-ва за октябрь и середину ноября не получил, в этот же день мне вручили мою трудовую книжку с записью о том что я уволен 22 ноября по собственному желанию, и заставили подписать приказ об увольнении, хотя при этом самостоятельно я данного заявления не писал, оплачивать больничный, директор отказывается, ссылаясь на то, что там все равно будет маленькая сумма выплат, т.к. нет трудового стажа, и теперь так как они меня уволили они ничего оплачивать не обязаны. Подскажите пожалуйста правомерны ли в данном случае действия работодателя, и что можно сделать в данной ситаации. Очень надеюсь на Вашу помощь. С Уважением Бабаев Елчин.
Абсолютно неправомерны. Вы не писали заявления об увольнении по собственному желанию соответственно Вас обязаны восстановить на работе и оплатить по среднему все дни вынуждено прогула вплоть до даты восстановления. То что Вы подписали приказ плохо, но не критично, Вы можете сослаться на то что Вы подписались в том что ОЗНАКОМИЛИСЬ С ДАННЫМ ПРИКАЗОМ. ЗАЯВЛЕНИЯ НЕ БЫЛО, ЭТО ГЛАВНОЕ! По заявлению сотрудника, его можно о уволить. Однако обязаны выплатить ему все причитающиеся деньги за время нахождения на больничном. Другими словами, если сотрудник 1 января заболел, 2 решил уволиться, а больничный закрыл только 31 января, ему обязаны оплатить ему весь месяц нахождения на больничном.