Законно ли...?( административный отпуск )
18 марта 2014
Законно ли...?( административный отпуск ) организация ( неважно какая ) сделала в правило что административный пишется за три дня.. то есть например если мне плохо и я сегодня не могу работать, то я не смогу взять административный например на 4 часа.законно ли это?
Порядок предоставления отпусков без сохранения заработной платы регулируется ст. 128 ТR РФ. По общему правилу, установленному указанной статьей, неоплачиваемый отпуск может быть предоставлен работнику по уважительным причинам при наличии письменного заявления работника. Продолжительность такого отпуска определяется соглашением между работником и работодателем. То есть в общем случае предоставление отпуска без сохранения зарплаты не является обязанностью работодателя, и он может отказать в таком отпуске работнику, руководствуясь производственной необходимостью. В случае болезни обратитесь к врачу.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу