Как оплачивают, отпускные (за не отгулиный отпуск, по производственной необходимости),если сейчас в декретном отпуске.
27 февраля 2017
Как оплачивают, отпускные (за не отгулиный отпуск, по производственной необходимости),если сейчас в декретном отпуске. Перед декретным отпуском, должна была идти в обычный. Но начальница попросила не уходить, т.к была производственная необходимость. И отпускные вместе с декретными выдать. Но уже как год в отпуске по уходу за ребенком, а отпускных так и не получила. Сейчас говорит, что выплатит после того, как выйду из декретного отпуска. По закону ли она поступает.И как быть в этой ситуации?
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него- работникам в возрасте до восемнадцати лет- работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев- в других случаях, предусмотренных федеральными законами. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу