Может ли приказ обязать сотрудника на выполнение каких-либо действий,если сотрудник не согласен с приказом?
8 февраля 2018
Может ли приказ обязать сотрудника на выполнение каких-либо действий,если сотрудник не согласен с приказом? Начальство "на словах" заставляет кадровика следить и отчитываться за корпоративную связь.постоянные придирки и споры,почему во время не приходят счета на оплату... т.к.приказа нет о возложении данной обязанности на кадровика,он может отказаться выполнять данное действие... а если будет приказ? что,теперь кадровик не имеет никакого права отказаться от этих действий?это уже принудительно?
Практика показывает, что может. В противном случае работодатель никого не держит, а двери трудовой инспекции всегда открыты.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу