Увольнение при ликвидации предприятия
26 декабря 2017
Увольнение при ликвидации предприятия В мае мы подписали уведомление о сокращении... Ликвидация отложена на 31.12.11. По сути это будет как бы реорганизация, но формально ликвидация... сказали, что формально всех сократят, а потом примут обратно в "новую организацию". А я хочу уйти оттуда. Возможно ли уйти не по собственному желанию, а в связи с ликвидацией (по моей инициативе)
Действующее законодательство предусматривает возможность расторгнуть трудовой договор с работником в связи с ликвидацией организации с его письменного согласия до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 3 ст. 180 ТК РФ). В таком случае работодатель обязан выплатить работнику дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до окончания срока предупреждения.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу