Реализация права на отпуск при увольнении работника Я проработал в компании 3 месяца. Должны ли мне выплатить отпускные? И как доказать что я имею на них право. В трудовом кодексе очень мутно написано, в статье 127, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Но мне еще не положен отпуск, так как я не отработал пол года. В комментариях тоже ясности мало: "Денежная компенсация при увольнении работника должна быть выплачена ему за все отпуска, не использованные им ко дню увольнения, независимо от того, какова их общая продолжительность и по каким основаниям прекращается трудовой договор." На это тяжело опираться.
Я думаю денежная компенсация Вам положена,если отпуск в 24 дня за год работы-значит за три полных отработанных месяца Вы заработали 6 дней отпуска,а точнее в денежном эквиваленте.