Какую ответственность перед работником несет работодатель в случае несвоевременной выплаты заработной платы?
11 мая 2015
Какую ответственность перед работником несет работодатель в случае несвоевременной выплаты заработной платы? А) Денежной компенсацией в размере 10 % от невыплаченной суммы за каждый месяц б) Денежная компенсация в размере ставки ЦБ РФ в) Денежная компенсация в размере 1/300 ставки ЦБ РФ от невыплаченной суммы за каждый день просрочки
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (ст. 236 ТК РФ).
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу