Как привлечь работника к трудовой деятельности при производственной необходимости? Ситуация: ЦРБ м/с процедурной ушла на больничный а постовые м/с отказываются исполнять её обязанности. и как быть с оплатой если издать приказ о привлечении работника, как сверхурочные или как?
Без письменного согласия работника только в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения. В этих случаях работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий (ст. 72.1, 72.2 ТК РФ).