Подскажите! Здравствуйте! подскажите пожалуйста, имеет ли право работодатель изменять должностную инструкцию и вносить туда корректир
Может. И не только может, но и обязан это делать, т.к. жизнь не стоит на месте. Меняется все: сам трудовой процесс, технологии, экономический кризис, наконец. А руководитель соображает: как ему лучше построить работу коллектива и отдельных его членов для улучшения деятельности предприятия и приспособления к изменяющимся условиям. Оптимизация производственного процесса, которая, безусловно, влечет за собой и кадровую оптимизацию -вот как это называется. Другое дело, что для этого ему нужно соблюдать процедуры, установленные действующим законодательством: предупреждения работника за два месяца до этого- подыскание ему, в случае его несогласия, иной работы и пр., и пр. По истечению двух месяцев с момента предупреждения и в случае отсутствия согласия работника на изменение - увольнение этого работника с выплатой предусмотренных законом компенсаций.