В течение какого времени нужно использовать отпуск? Добрый день! Я пришла в организацию в июле 2010 года. За это время взяла 1 ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 дней в июне 2011 года. Получается, у меня ещё 14 дней по июль 2011 года не отгуляны, плюс ещё 14 по декабрь 2011. В течение какого времени мне нужно отгулять эти отпуска, чтобы они не "сгорели"? Каков порядок оплаты не отгулянных отпусков? Заранее спасибо за ответы! Людмила, то есть я правильно понимаю, что мой индивидуальный год, в течение которого мне положены 28 дней отпуска, начинается каждый год в июле? От этого и отталкиваться при расчете количества дней?
А У вас по договору прописано 2 раза в год отпуск? По закону главное чтобы одна часть отпуска была не менее 14 дней, а все остальное можете брать хоть по дню. Но с ноября что-то должно изменится в этом, пока официальных заявлений не было.Раз вы работаете в компании больше года, то должен составляться график отпусков не позднее чем за 2 недели до начала следующего года. Он является обязательным как для работодателя так и для вас, т.е. вы должны идти в отпуск строго по графику (но можно написать заявление о переносе отпуска или дать согласие на его перенос), а не тогда когда вам это захотелось. За не использованный отпуск начисляется компенсация рассчитывается так 2,33 умножаете на количество отработанных месяцев если больше 15 дней в месяце отработано то он считается