Разрешить ли отпуск Работник работает давно, за период с 10.11.10г. по 10.11.11г. она взяла отпуск 14 дней в ноябре, можно ли ей перенести на 2012год эти 14 дней или они сгорают ?
Работник вправе использовать в 2012году отпуск продолжительностью 42 календарных дня, в том числе 14 кал. дн. неиспользованного отпуска за 2011 год и 28 кал. дн. – основного отпуска за 2012 год. Замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска, продолжительность которого не превышает 28 кал. дн. за рабочий год, или его части, в том числе в случае суммирования отпусков или переносе отпуска на следующий рабочий год, не допускается.