Какими документами обосновать моральную компенсацию по невыплате заработной платы?
25 сентября 2016
Какими документами обосновать моральную компенсацию по невыплате заработной платы?
Если работодатель задерживает зарплату, сотрудник вправе: – получить компенсацию за ее задержку- – прекратить работу, если работодатель задержал зарплату на срок более 15 дней- – получить компенсацию за моральный вред, причиненный задержкой зарплаты. Это следует из статей 142, 236 и 237 Трудового кодекса РФ и пункта 63 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2. Такие права возникают независимо от суммы задолженности и вины (отсутствия вины) работодателя (п. 57 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2).
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу