Вопрос внутри при принятии на работу работодатель просит написать сразу два заявления о принятии на работу и об увольнении без даты. как то это не совсем понятно, это сейчас так надо или все же не стоит писать заявление об увольнении без даты?
Игорь прав в том, что это делается для того, чтобы Вас можно было уволить в любой момент, однако, заблуждается относительно отсутствия у вас возможности доказать незаконность такого увольнения. Подписывайте смело, т.к. данная схема обнаруживает явный недостаток компетентности в сфере трудового права со стороны работодателя. Скажу больше - такая схема даже на пользу работнику.