Повышение оплаты труда В госучреждение 25 октября пришло постановление вышестоящей организации о повышении оплаты труда с 1 ноября. Трудовой кодекс говорит, что обо всех изменениях существенных условий трудового договора работника необходимо предупреждать не менее чем за 2 месяца. Соответственно не укладываемся. Распространяется ли требования ТК на данную ситуацию? Есть ли разница если зарплату повысят за счет основной части или за счет стимулирующих выплат?
Ну откажитесь от повышения....