Начальник отменил обед сославшись на 8 часовой день
13 февраля 2018
Начальник отменил обед сославшись на 8 часовой день График работы с 8 до 16 1 смена и с 16 до 00 2 смена
Ну да, имеет все основания обратиться в инспекцию по труду или в прокуратуру. Вот только потом как долго проработаете в этой организации? Если есть профсоюз - требуйте. чтобы председатель профкома убедил шефа в ошибочности позиции (в идеале должно быть наличие коллективного договора). Если профкома нет - подумайте, как убедить шефа в своей правоте, со ссылками на нормы кодекса. Если Вы - рядовой сотрудник и не хожу в кабинет руководства, остается найти понимание у начальника отдела (или зама директора)- в конце концов. есть кадровая служба (ведь есть же?), которая должна дать руководителю свое заключение. Если это не сработает, и Вы готовы рискнуть своим рабочим местом в интересах всех работников организации, тогда - в прокуратуру или трудинспекцию
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу