Юристам и кадровикам! добрый день! подскажите, пожалуйста, в случае если из штатного расписания убираются такие единицы как "водитель" необходимо с ними расторгнуть трудовой договор и заключить договор найма. как это правильно сделать? уволить по собственному (в случае если они напишут заявление) или по соглашению сторон? за какой период и нужно предупредить о том, что трудовой договор будет расторгнут? это не сокращение! просто руководство решило перевести водителей с трудовых договоров на договор найма.
Лучше уволить по соглашению сторон, предупреждать не нужно.