Работа по Типовой договор возмездного оказания услуг . Работаю по типовому договору возмездного оказания услуг. В праве ли я требовать у работодателя запись в трудовую книжку о том, что я работаю? Ведь трудовой стаж не учитывается при этом. Пенсионное при оформлении предъявлял, начисления туда идут.
Потому что данные отношения не относятся к трудовым отношениям, а регулируются Гражданским кодексом, а не Трудовым. Вы не работаете, а оказываете Услугу, и за это получаете не заработную плату, а вознаграждение. Очень часто под договорами оказания услуг фактически скрываются трудовые отношения. Если Вы занимаете отдельное рабочее место, работаете по режиму работы ( например с 8 до 5), получаете "зарплату" 2 раза в месяц ( вознаграждение выплачивается один раз, по истечению оказания услуги), выполняете постоянные рабочие функции, то Вы можете обратиться в суд, с просьбой признать Гражданско-правовые отношения трудовыми, с соответствующей записью в трудовой и отчислений в пенсионный и налоговую.