На рабочем месте официально неоформленный человек...
14 февраля 2018
На рабочем месте официально неоформленный человек... на рабочем месте официально неоформленный человек...сфера деятельности - торговля. как лучше поступать ему при различного рода проверках? писать заявления о прохождении стажировки или заявление, что он сегодняшним днём начал работать, или что ещё посоветуете?
Ему? Допуск к работе есть факт заключения трудового договора. Оформить его надлежащим образом - обязанность работодателя! Если работник имеет право исполнять эту работу и исполняет её добросовестно и в соответствии с НПА, то ничего лгать не следует. Если - нет, то вина его увеличится от лжи. Я так думаю.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу