Если работник в невменяемом состоянии причинил ущерб предприятию, какие виды наказания к нему применимы?
28 мая 2017
Если работник в невменяемом состоянии причинил ущерб предприятию, какие виды наказания к нему применимы?
В силу положений статей 238, 239 тк рф: работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб без учета упущенной выгоды- материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы..
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу
