Если по трудовому договору у диетсестры в больнице месячная норма часов 144 а работает по графику 2 через 2
2 февраля 2017
Если по трудовому договору у диетсестры в больнице месячная норма часов 144 а работает по графику 2 через 2 и отработанное время стоит 170 часов,считается ли переработанное время переработкой и могу ли я потребовать оплату за переработку или взять отгулы?
В силу положений статей 4, 91, 99, 152 тк рф: принудительный труд запрещен- нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю- работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником- продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год- сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере..
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу