Могут ли меня уволить с работы до отпуска по беременности и не заплатить мне декретные? Могут ли меня уволить с работы до отпуска по беременности и не заплатить мне декретные если я работаю уже 2 года по договору на время отсутствия женщины, которая находится в декрете? Подскажите как мне действовать если мне уже сказали, что меня увольняют, так как узнали о моём положении... Подскажите какие статьи Труд. кодекса нужно использовать...
В ст. 261 ТК РФ сказано, что ДОПУСКАЕТСЯ увольнение беременной, если она принята на работу на время отсутствия основного работника, этот работник к работе приступил, а у работодателя нет свободных вакансий, чтобы по заявлению женщины перевести её на другое место работы до окончания беременности. отсюда вывод: при определенных условиях вас могут абсолютно законно уволить, а раз уволят до начала отпуска по БиР, то, естественно, оплачивать его вам не будут. с другой стороны, согласно федерального закона №343-фз от 08.12.2010 г., если вы получите больничный в течение 30 дней со дня увольнения, бывший работодатель будет обязан его оплатить