Можно ли выплатить сразу выходное пособие за два месяца работнику, который увольняется при ликвидации предприятия?
19 сентября 2016
Можно ли выплатить сразу выходное пособие за два месяца работнику, который увольняется при ликвидации предприятия?
Можно, но не нужно. согласно ст.178 ТК РФ увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). а если он завтра устроится на работу?
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу