Обязан ли работодатель предоставить отпуск без сохранения ЗП ветеранам б/действий за прошлые годы?
3 июня 2014
Обязан ли работодатель предоставить отпуск без сохранения ЗП ветеранам б/действий за прошлые годы? В соответствии с требованиями ст. 128 ТК и ФЗ "О ветеранах" работодатель обязан предоставить работнику (ветерану боевых действий), по его заявлению, отпуск без сохранения заработной платы до 35 дней в году. А если сейчас работник требует предоставить ему такие отпуска еще и за два предыдущих года (2009-2010) вместе с отпуском без сохранения за 2011 год - обязан ли работодатель их предоставить?
Нет не обязан. Указанный отпуск до 35 дней в году является дополнительным и предоставляется по заявлению работника, который может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу