Работник во время отпуска ушел на больничный, а затем уволился. как быть?
25 февраля 2016
Работник во время отпуска ушел на больничный, а затем уволился. как быть? учитель вышел в очередной оплачиваемый отпуск с 6 июля по 31 августа (56 дней). отпускные выданы полностью в июле. с 3 - 26 августа был на больничном листе. а с 1 сентября уволился по собственному. вопрос: должен ли работодатель оплатить больничный? производится ли перерасчет отпускных? должна ли производиться оплата компенсации за неиспользованный отпуск (продленный из-за больничного). пожалуйста дайте ссылки на закон. стаж работника более 8 лет. отпуск за этот год, не авансом и не за предыдущий год. работник болел сам.
Не достаточно данных о трудовом стаже работника. Отпуск как ему был предоставлен? больничный должен быть оплачен в том случае, если сам работник болел, отпускные пересчитать. Может получиться так, что отпуск был предоставлен авансом, а может быть что отпуск был предоставлен за предыдущий период. На пальцах гадать очень трудно.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу