Доведение сотрудницы до прерывания беременности, ст 111 ук рф
31 октября 2014
У моей знакомой конфликт с работодателем. её пытались незаконно уволить, в связи с чем истязали морально. она была беременна. работодатель был в курсе. после очередного приезда в офис (хотя бы забрать свои документы) её увезла в больницу скорая, в результате в ночь произошёл выкидыш. ы все советуем ей подать в суд на возмещение морального вреда и физического. ст 111 ук рф. но более чёткого совета дать ей не можем, не хватает знаний. подскажите пожалуйста.
Тут надо будет доказывать причинно-следственную связь, что сложно в данном случае. и нужна конкретика: истязали морально-кто? как? сколько раз? оскорбления? пытались незаконно уволить-есть ли документы? свидетели? обращалась куда-либо? работодатель был в курсе -чего? увольнения? истязаний? сам участвовал? когда приехала за документами опять было тоже самое? или просто зашла в офис и стало плохо? врачи назвали причину выкидыша?
Адвокаты по уголовным делам
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу