Здравствуйте.Молодой человек пришел из армии в 2009 году.

По-видимому, Ваш молодой человек перед армией получил диплом об образовании - среднем специальном или профессиональном, а стажа работы по данному диплому (по специальности) у него нет. Поэтому при трудоустройстве работодатель имеет полное право направить его на обучение/подготовку/переподготовку, чтобы он смог подтвердить свою квалификацию и мог работать на занимаемой должности.