Может ли военнослужащий прослуживший более 25 лет рассчитывать на пенсию если Министерство обороны разорвало с ним контр
Не все так сладко и шоколадно, как утверждают предыдущие комментаторы. Есть тонкости и нюансы правоприменительной практики. Выслуга в 25 лет и более - это лишь одно из условий. Есть и другие. Основание для выплаты пенсии: Закон РФ от 12.02.1993 N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей" Статьей 13 этого Закона установлены два основания назначения пенсии за выслугу лет. В первом случае (п. "а" ст. 13) необходимо наличие одновременно двух условий: 1) факт увольнения с военной или правоохранительной службы- 2) наличие на день увольнения со службы выслуги лет (в льготном исчислении) 20 лет и более. При применении данных условий назначения пенсии может возникнуть вопрос: а любое ли основание увольнения со службы дает право на назначение пенсии за выслугу лет? Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ предусмотрены 20 различных оснований увольнения военнослужащих с военной службы. Из указанных оснований спорными с точки зрения права на пенсионное обеспечение являются два: увольнение в связи с лишением военнослужащего воинского звания и в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы (подп. "д" и "е" п. 1 ст. 51 указанного Федерального закона). В Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 16 октября 1995 г. N 11-П выражена правовая позиция, согласно которой права гражданина в области пенсионного обеспечения производны от его трудовой или иной общественно полезной деятельности- пенсии, назначаемые в связи с трудовой или иной общественно полезной деятельностью, заработаны, заслужены предшествующим трудом, военной службой, выполнением других значимых для общества обязанностей, что предопределяет содержание и характер обязанностей государства по отношению к тем гражданам, которые приобрели право на получение таких пенсий. Из этого следует, что государство обязано выплачивать им пенсии независимо от оснований увольнения: право гражданина на получение полагающейся ему пенсии в силу правовой природы пенсий, носящих характер трудовых, не может связываться с такими условиями. Таким образом, можно сделать вывод, что гражданам, проходившим военную или правоохранительную службу, имеющим на день увольнения выслугу 20 лет и более, пенсия за выслугу лет подлежит назначению независимо от основания увольнения со службы, за исключением увольнения в связи с лишением воинского (специального) звания по приговору суда (при условии, если приговор вступил в законную силу до назначения данному лицу пенсии). п. "б" ст. 13. законодатель установил более строгие условия назначения пенсии. Для приобретения права на пенсию за выслугу лет гражданин должен отвечать одновременно трем условиям: 1) увольнение с военной службы по одному из трех оснований: в связи с достижением предельного возраста пребывания на службе- по болезни- в связи с организационно-штатными мероприятиями- 2) достижение на день увольнения возраста 45 лет- 3) наличие на день увольнения общего трудового стажа 25 лет и более, из которых не менее 12,5 лет составляет военная и правоохранительная служба. Отсутствие хотя бы одного из указанных условий лишает лицо, уволенное с военной службы, права на пенсию за выслугу лет. Поскольку мы не знаем всех нюансов вашего дела, точный ответ дать невозможно. Но готовым нужно быть ко всему. И при необходимости бороться и отстаивать свои права.