Срок исковой давности по трудовым спорам От какого числа считать срок исковой давности, по вопросам зарплаты. И на основании чего? Спасибо. Меня интересует следующая ситуация: Работник отработал 6 месяцев. Ему что было начислено, то и выплачено. Затем сотрудник уволился. Через 3 месяца, успел в последний день подал заявление всуд, что ему неверно начислялась зарплата. Вот и вопрос, откуда считать, со дня получения первой зарплаты или с даты увольнения, или еще откуда? Да, но только я работодатель. А суть претензий в ошибке (не казан за какой период роботы устанавливается оклад) в договоре. На основании которой мне теперь пытаются "впаять" двойную зарплату.
День выплаты заработной платы, по мимо трудового договора, устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором. Как правило, не реже чем каждые пол месяца. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. Можете сослаться на локальные акты своей организации в соответствии с которыми Ваш работник получал заработную плату. Но при этом в Трудовом договоре должен быть пункт, например, "С правилами внутреннего трудового распорядка ознакомлен и согласен..."