В государственном учреждении идет ежемесячное снижение заработной платы.Правомерно ли это?
2 октября 2015
В государственном учреждении идет ежемесячное снижение заработной платы.Правомерно ли это?
Условия оплаты труда работника являются существенными условиями трудового договора (ст. 57 ТК РФ). Изменение определенных сторонами условий договора возможно только по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ).
Адвокаты по гражданскому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу