Противоречит ли нижеследующее объявление работодателя 29 ст.Конституции РФ? Магазин "Ткани" , на должность продавец-консультант, приглашает девушку, 20-35 лет, СЛАВЯНСКОЙ внешности, без вредн. привычек, активную, подвижную, общительную, вежливую, веселую, опрятную не личное, но напомнило штатовское времен Анжелы Девис " Автобус только для белых"
Наверное, не противоречит. Но явно не потому что "администрация магазина вправе выносить требования к работникам". Заметьте: речь идет о славянской внешности, а не о славянской национальности. Такой внешностью может обладать неславянка и не обладать славянка. Кроме того, славянская внешность вполне может объясняться требованиями к деловым качествам. Последние определяются, в частности, ППВС № 2 от 17.03.04 как способности физического лица выполнять определенную трудовую функцию с учетом имеющихся у него профессионально-квалификационных качеств, личностных качеств работника. Пленум в указанном постановлении приводит примеры личностных качеств, среди которых, надо отметить, внешность не фигурирует, но поскольку перечень приблизительный, это не говорит о невозможности такой квалификации. Так что все зависит от конкретной работы. Иное приводило бы к абсурду: например, можно было бы заявить, что отказ в приеме на работу мужчины на должность балерины противоречит принципу равенства полов.