Вопрос к юристам) помогите пожалуйста советом, как поступить?) человек в течении 3х лет, работал вместо положенных 8 часов в день, 9-10 часов в день. но за переработку ему не платили. после того как пришла проверка, выявило это нарушение и теперь человек работает положенные 8 часов в день. может ли он сейчас подать иск на то чтобы ему оплатили те переработанные часы за последние 3 года? или уже ничего не выиграть?
Срок исковой давности по невыплаченной зарплате 3 месяца (тк рф), а не 3 года. к тому же какая система оплаты труда установлена, что штатным расписанием установлено? от этого много что зависит. и кто будет во всем этом разобраться? вполне возможно, что нарушение тк есть, а с оплатой ничего не нарушено