Участок меньше чем по документам. Как быть?
6 августа 2015
Участок меньше чем по документам. Как быть? Закон который регулирует данный вид работ?
Субботник предполагает работу сотрудников в выходной день*. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни трудовым законодательством запрещена. Привлечение работников к труду в такие дни допускается только в чрезвычайных и экстренных случаях. Перечень причин, разрешающих работу в дни отдыха, закреплен в статье 113 Трудового кодекса**. На практике работа на субботниках часто не связана с устранением последствий катастрофы, аварии и иными исключительными обстоятельствами. Обычно работодателю нужно своими силами провести уборку территории и благоустройство помещений. Это можно сделать, если правильно оформить документы. Читайте далее http://www.hr-portal.ru/article/kak-prav... Какую работу можно поручать в выходной Руководитель должен четко определить, какой сотрудник для какой работы вызывается на службу. Одни сотрудники (дворники, уборщицы) в выходной день будут выполнять свои обычные служебные обязанности. Другие сотрудники займутся чужими делами. Кадровику важно знать о различии в оформлении документов в указанных случаях. Если сотрудник вызван на работу в выходной для исполнения своих обязанностей , то достаточно ознакомить его с приказом, послужившим основанием для вызова на работу. И оформить согласие работника на работу в выходной день. Если сотрудник вызван на работу в выходной для исполнения чужих обязанностей ***, то необходимо дополнительно оформить письменное согласие сотрудника на выполнение обязанностей по нижестоящей должности****. Таким образом, кадровой службе нужно подготовить уведомления для сотрудников о работе в субботу и об их временном переводе на другую работу. Читайте далее http://www.hr-portal.ru/article/kak-prav...
Адвокаты по жилищному праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу