Имеет ли право начальник перевести беременную женщину на нижеоплачиваемую работу.
Если он не уведомлен официально о том, что сотрудница беременна, он может совершать действия в ее отношении, аналогичные к другим сотрудникам, даже если беременность тут не при чем, надо обосновывать свои решения при переводе на другую должность