Выплачена служащему на сокращенном рабочем дне материальная помощь Помощь выплачена в полном размере, т е в размере оклада, сокращенный рабочий день потому, что ребенок до 1,5 лет (платится пособие). Т.е з/пл получаю пропорционально отработанному времени, в табеле на час меньше время. Но пособие из расчета оклада. При проверке указали что помощь должна платится из сокращенного оклада, как объяснить проверяющей что оклад не сокращенный,что я не дорабатываю час... Кто прав?
Выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие), не являются заработной платой Материальная помощь выдается в исключительных случаях, например при финансовых затруднениях работника, и не является вознаграждением за труд. Она не связана с количеством отработанных дней или с трудовой деятельностью. В составе среднего заработка она не учитывается. Если было распоряжение руководителя о выплате материальной помощи в размере оклада, то и выплачивается она в размере оклада, согласно штатному расписанию.