В школе, где я работаю, директор направляет учителей на курсы повышения квалификации без предварительного согласования. Курсы приходится проходить во время отпуска, без содержания заработной платы. Заявление на отпуск также нужно писать тогда, когда это выгодно директору, не учитывая график, согласованный заранее. Имеет ли он на это право?
Ответ: Директор, являясь работодателем, может направлять сотрудников на курсы для переподготовки и повышения квалификации. Условия, в том числе, сроки отправки, очередность и необходимость сохранять заработную плату на этот период, определяются трудовым договором. Но направление сотрудника на курсы без его письменного согласия невозможно, это является нарушением их прав.
