Есть ли у меня право уйти в отпуск по уходу за ребеном, если его в начальной школе перевели на индивидуальное обучение? моя дочь в 2012 году пошла в первый класс! и практически сразу начались проблемы! плохо училась, не внимательная, не усидчивая....мы обратились к психологу, потом к психиутру, к неврологу и так пол года пролетели по больницам, где нам поставили гиперактивность, невроз, iq ниже среднего. в результате учеба свелась к нулю. занимается, если с ней кто то рядом. в школе ничего не делает. нас послали от школы на пмпк. психиатр дал нам заключение на индивидуальное обучение. я думала уволиться с работы и сидеть дома с ребенком, но услышала, что есть какой то закон, по уходу за ребенком до 14 лет. если кто нибудь сталкивался с такой ситуацией или знает об этом законе, подскажите пожалуйста!
Этот закон был в кзоте, давно. в современном тк его нет. вы можете просто уволится, или попросить отпуск без сохранения зарплаты сроком на ...сколько работодатель согласится. но подчеркиваю - попросить, предоставлять вам такой отпуск работодатель не обязан. кстати - раньше непрерывный стаж был нужен, поэтому и был такой закон, сейчас важен лишь страховой стаж, то есть стаж, когда за вас платят налоги. в отпуске без содержания никто за вас платить не должен, поэтому в нем нет смысла.