При увольнении могут в отделе кадров потребовать сдать медицинский полис? так получилось что решила уволиться с работы.работаю в бюджете.через пару дней мне была предложена бесплатная путевка в детский санаторий, стали с ребенком сдавать анализы и т.д.мне ,как сопровождающему лицу,чтобы поехать с ребенком тоже пришлось проходить обследование.у меня два вопроса.1.надо ли сдавать медицинский полис в отдел кадров,если потребуют?в детском санатории, в числе обязательных документов,которые надо предоставить, стоит мой медицинский полис.так лечение будет проходить мой ребенок, у него свой полис.а у меня получается ситуация , вроде мой полис не просрочен,но может быть каким то образом аннулирован?и нас из-за этого не примут в санаторий?
С 1 января 2011 года вступил в силу Федеральный закон № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании граждан в Российской Федерации», по которому гражданин может самостоятельно выбрать страховую медицинскую организацию и заменить существующий полис на полис единого образца. Полисы ОМС, выданные лицам, застрахованным по ОМС c 01.07.2007, являются действующими до замены их на полисы ОМС единого образца. А менять можно до 31.12.2013 г. Уже год, как работодатели ни какого отношения к полисам ОМС не имеют. Теперь каждый самостоятельно меняет свой полис на новый в любой страховой компании. А работодателю ваш полис зачем? Разве что, из вредности, чтобы в мусорное ведро выкинуть.