Наговорил по корпоративному телефону на 20000 рублей. имеют ли право работодатели вычесть деньги из ЗП ?
2 июня 2015
Наговорил по корпоративному телефону на 20000 рублей. имеют ли право работодатели вычесть деньги из ЗП ? Понятия не имел сколько стоят звонки. Если бы знал,то ,конечно,урезал бы разговоры. ПРи устройстве была установка "ребят,ну вы там особо не транжирьте" О расценках и тарифах естественно я не знал...
У вас корпоративный тариф. Он отличается существенно от физического тем что договор с оператором у вашей фирмы но не у вас лично с оператором. Таким образом корпоративные тарифы постоплаты..нет ограничений(кажется минус 35 тысяч у некоторых операторов, но на практике люди уходят в 70 тысяч и более особенно за интернет в роуминге). Платит по единому счету ваша фирма оператору в расчетный период (раз в месяц например). С вас ваша фирма разумеется удержит сумму долга. Поэтому рекомендую иметь или два телефона или двухсимочный и на корпоративе говорить только по работе и на сумму которую вам предоставляет работодатель для этих целей. Вы должны знать на сколько рублей в месяц можно говорить.
Адвокаты по защите прав потребителей
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу