01.12.2011 г. пришел исполнительный лист на сотрудника, сотрудник на работает а организации с 20.08.2011 г. как быть?
1 октября 2015
01.12.2011 г. пришел исполнительный лист на сотрудника, сотрудник на работает а организации с 20.08.2011 г. как быть? дозвониться судебным приставам пытались, но безуспешно. как все таки быть?
Если вы получили исполнительный лист, а работник у вас уже не работает, то берете копию приказа об увольнении, прикладываете этот исполнительный лист и в течение 3х дней возвращаете обратно, приставам.
Арбитражные адвокаты
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу