Степень ао. после обследования на ао,медработник,при показаниях алкотестера 0,199 и 0,17мгк/ли и в моче-0,4промилле,вынесла заключение-алкогольное опьянение.человека по нему уволили.однако степень лёгкого опьянения считается от показаний в 0,45мкг/л и в моче от 0,9промилле.правомерны ли действия мед.работника и администрации.
Трудовой кодекс рф не устанавливает "допустимую степень опьянения" - важен сам его факт (п.6 части первой ст. 81 тк рф). более того, для установления факта состояния опьянения на работе даже не обязательно мед.освидетельствование - достаточно акта о внешних признаках такового - запах алкоголя, покраснение глаз, несвязанная речь, тремор пальцев рук и т.п. а уж для суда медицинское заключение - неоспоримый факт. и это абсолютно верно - тот либерализм, когда много лет спорят о допустимой дозе алкоголя за рулем, пока, к счастью, не коснулся трудового законодательства. о какой такой "допустимой степени" можно говорить в отношении машиниста поезда, авиадиспетчера или дежурного атомной электростанции? а писать отдельный тк для продавцов, грузчиков или офисного планктона никто никогда не станет.