Могут ли быть допущены к работе работники, подлежащие обязательным медосмотрам, и не прошедшие его в установленные сроки
19 июня 2015
Могут ли быть допущены к работе работники, подлежащие обязательным медосмотрам, и не прошедшие его в установленные сроки И какие действия должны принять администрация предприятия в таких случаях
Отстранение от работы на основании временной профнепригодности и перевод на исполнение не требующих разрешения работ до предоставления подтверждающих документов. все приказами иначе подзаконно и опасно. может заболел и замалчивает.
Адвокаты по административному праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу