Каковы правила расторжения трудового договора? Директор может подписать заявление если годовой отчет не составлен:?
2 декабря 2017
Каковы правила расторжения трудового договора? Директор может подписать заявление если годовой отчет не составлен:?
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.(ст.80 ТК РФ) личное мнение руководителя ТК РФ не предусматривает.
Адвокаты по административному праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу