Какие документы нужны для оформления как молодой специалист и какие преимущества
Действующее законодательство не содержит преимуществ для так называемого молодого специалиста, кроме того, что их обязаны брать на работу без установления испытательного срока (т.к. тк рф предусматривает что испытания при приеме на работу не устанавливаются для лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня). но коллективным договором в организации куда вы поступаете на работу могут предусматриваться дополнительные гарантии для таких сотрудников. читайте коллективный договор. на практике к сожалению работодатели неохотно берут лиц без опыта работы, хотя на мой взгляд такие специалисты в силу молодости и "свежести знаний" гораздо энергичней и инициативней. не говоря уже о том, что можно с чистого листа вырастить для себя отличного сотрудника. документы: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу- документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию. -в зависимости от места работы (должности) может быть и медкнижка