Увольнение в связи с переводом мужа военнослужащего прошу совета. у меня муж военнослужащий ,служит в пожарной части города саратовской области (мчс). 27 февраля его перевели в другую местность (краснодарский край) так же зам начальником пожарной части. я пока с ним не поехала, осталась, т.к. сыну нужно закончить школу. я работаю и собираюсь увольняться в середине лета, как решим вопросы с жильем. могу ли я уволиться по инициативе работника ст.77, п. 3 тк.рф, в связи с переводом мужа военнослужащего в другую местность с выплатой мне компенсации по месту работы мужа (есть вроде такой приказ министра обороны российской федерации от 30 июня 1992 г. № 54 "об усилении социальной защищенности военнослужащих воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций министерства обороны российской федерации и членов их семей" или уже сроки прошли. если что то кто то знает поподробнее напишите порядок увольнения поподробнее, какие нужно будет оформить документы, какие взять справки с моего места работы для предоставления мне компенсации на работе у супруга. какие записи правильные делать в приказе и в трудовой. заранее очень благодарна
Данный приказ отменен. в соответствии с приказом министра обороны рф от 11.07.2002 n 265 "о выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность" (далее - приказ n 265) женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территории рф, по месту военной службы их мужей должно выплачиваться выходное пособие в размере двухмесячной средней заработной платы в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением (переводом, прикомандированием) военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность рф. при решении вопроса о внесении в трудовую книжку причины увольнения по собственному желанию работодатель должен руководствоваться заявлением работника. для подтверждения обстоятельств, указанных в нем, работодатель может запросить соответствующие документы. например, для подтверждения действительности перевода мужа-военнослужащего в другую местность женам военнослужащих выдаются справки по установленной форме. такие справки оформляются специально для представления работодателям с целью внесения в трудовые книжки соответствующих записей (п. 2 приказа n 265). при расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись о расторжении трудового договора вносится в трудовую книжку с указанием этих причин, например: "уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, п. 3 ст. 77 трудового кодекса российской федерации" в силу п. 5.6 инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением минтруда россии от 10.10.2003 n 69 (далее - инструкция). поскольку трудовое законодательство предусматривает ряд льгот и гарантий, предоставляемых при уважительных причинах увольнения по собственному желанию, работодатель должен фиксировать таковые в трудовой книжке - основном документе, подтверждающем трудовой стаж работника (п. 2 правил ведения и хранения трудовых книжек).
