Вопрос к юристам? В анкете работодателя которую заполняет желающий устроиться на работу есть пункт по которому если человек предоставил не достоверную информацию его уволят.. КАк к примеру служба безопасности коммерческих и частных организаций узнает, что к примеру сведения в анкете ложные?По каким каналам или по каким азам данных все это проверятся?К примеру соседи распускают сплетни о моей частной жизни эти слухи тож. станут службе безопасности?
Вообще это делается по базам, но исход из законодательства РФ. Увольнение по данному пункту не законно, так-как это нарушение прав человека на личную жизнь. Тем болея если информация не как не касается работы фирмы и не связана с агентурной работай.